AVVISO

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Visto l'art.1 del DPCM 26 aprile 2020, lett. b) e c), ai sensi del quale:

• i soggetti con sintomatologia da infezione respiratoria e febbre (maggiore di 37,5°C) devono rimanere presso il proprio domicilio e limitare al massimo i contatti sociali, contattando il proprio medico curante;
• è fatto divieto assoluto di mobilità dalla propria abitazione o dimora per i soggetti sottoposti alla misura della quarantena ovvero risultati positivi al virus;

Visto il Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro, siglato fra il Governo e parti sociali in data 24 aprile 2020;

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SI INFORMANO I SIGG.RI DIPENDENTI E CHIUNQUE ACCEDE AI LOCALI COMUNALI

che bisogna attenersi alla seguenti prescrizioni:

1. obbligo di rimanere al proprio domicilio in presenza di febbre (oltre 37,5°) o altri sintomi influenzali e di contattare il proprio medico di famiglia e l'autorità sanitaria;
2. divieto di accedere ai locali comunali nel caso in cui si abbiano sintomi influenzali, temperatura corporea superiore a 37,5° o si sia entrato in contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti;
3. obbligo di informare il medico di famiglia e l'Autorità sanitaria e di rimanere al proprio domicilio, laddove ricorra almeno una delle circostanze previste nella lettera precedente;
4. obbligo di rispettare tutte le disposizioni delle Autorità e del datore di lavoro nel fare accesso ai locali comunali, in particolare, mantenendo la distanza di sicurezza e indossando i dispositivi di protezione individuale;
5. obbligo di informare tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro dell'eventuale insorgenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l'espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti;
6. obbligo di informare il datore di lavoro dell'eventuale insorgenza, anche se manifestata al di fuori dell'ambiente lavorativo, di sintomi che possano essere riconducibili al COVID o dell'esito positivo del tampone;
7. se il lavoratore avesse già contratto l'infezione da COVID potrà accedere ai locali dell'ente solo dopo aver trasmesso al datore di lavoro una certificazione medica da cui risulti la "avvenuta negativizzazione" del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza.

Si richiama la responsabilità di ciascun dipendente al rispetto delle prescrizioni sopra indicate, precisando che la mancata osservanza comporterà l'applicazione di sanzioni disciplinari, oltre alla necessaria denuncia all'autorità giudiziaria in caso di inottemperanza alle disposizioni governative.

Dalla casa comunale, oggi 18 maggio 2020                                                                                                                                                                                   IL SEGRETARIO GENERALE

dott. Antonio MARTORANO